Informazioni generali
- Azienda
- UMANA S.P.A.
- Posizione
- Web developer categoria protetta (l. 68/99)
- Data udate
- 17/10/2024
- Luogo lavoro
- Napoli (Smart Working)
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- € 21.000 - € 28.000 all'anno
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Indeterminato, Determinato
Descrizione offerta di lavoro
Per prestigiosa azienda di consulenza informatica specializzata nella fornitura di soluzioni software per la Pubblica Amministrazione, ricerchiamo:
WEB DEVELOPER CATEGORIA PROTETTA (L. 68/99)
Mansione: ti occuperai, insieme al team di sviluppo e in concerto che le altre business unit aziendali, della progettazione, sviluppo e implementazione di software e applicativi destinati ai clienti.
Sede di lavoro: Napoli
Requisiti:
- titolo di studio in ambito informatico o tecnico;
- competenze di sviluppo web (HTML, CSS, JavaScript);
- conoscenza, anche base di SQL e database relazionali;
- gradita conoscenza di React e/o Angular.
Contratto: finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento sarà definito in fase di selezione con il candidato e a seconda dell’esperienza ( CCNL Commercio, 14 mensilità).
Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.68/99). L’assunzione infatti, concorre all’assolvimento degli obblighi di legge.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su www.umana.it/privacy. Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004.
Competenze richieste
Requisiti:
- titolo di studio in ambito informatico o tecnico;
- competenze di sviluppo web (HTML, CSS, JavaScript);
- conoscenza, anche base di SQL e database relazionali;
- gradita conoscenza di React e/o Angular.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.