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NEPTA S.R.L.
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UX/UI Designer
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26/06/2024
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Roma (Smart Working)
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Full-time
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Da concordare
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1
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Indeterminato
Descrizione
Nepta s.r.l. si propone quale partner tecnologico di aziende e pubblica amministrazione, aiutando i propri Clienti a coniugare formule organizzative e tecnologiche. Operiamo in differenti aree di business (consulting,servizi tecnologici) e siamo in grado di offrire un percorso di carriera strutturato in base alle diverse aspettative professionali.
Per importante azienda Cliente, siamo alla ricerca di un/a UX/UI Designer.
Sedi del Cliente: Roma e Milano
Modalità di lavoro: 4 gg remote, working 1 giorno in sede presso cliente finale o a Roma o a Milano.
Competenze richieste
Requisiti richiesti:
- Circa due anni di esperienza come UX/UI Designer;
- Usabilità e ricerca utente, conoscenza dei principi di usabilità ed esperienza nella conduzione di ricerche utente per informare le decisioni di design;
- Esperienza nell'uso di strumenti di progettazione come Adobe XD, Sketch, Figma (in particolare Token).
Competenze creative:
- Pensiero critico e creativo, capacità di pensare in modo critico e proporre soluzioni creative alle sfide di design.
- Sensibilità estetica, occhio per il design estetico, con una comprensione approfondita dei principi di design, come la tipografia, il colore e la composizione.
- Comunicazione visiva, capacità di comunicare chiaramente concetti complessi attraverso disegni, diagrammi e visualizzazioni.
Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
- Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
- Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
- Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
- Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.