Informazioni generali
- Azienda
- UMANA S.P.A.
- Posizione
- Tecnico informatico
- Data udate
- 14/03/2025
- Luogo lavoro
- Mantova
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- € 22.000 - € 25.000 all'anno
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Indeterminato, Determinato
Descrizione offerta di lavoro
Per azienda cliente importante per il territorio che opera nel settore servizi in zona Mantova (MN), ricerchiamo n. 1:
TECNICO INFORMATICO
La risorsa si occuperà di:
- Controllo e configurazione sistemi hardware
- Controllo e configurazione della rete aziendale
- Assistenza e formazione agli utenti interni sui programmi gestionali in uso in Azienda e sull’utilizzo di dispositivi tecnologici di vario tipo (palmari, lettori badge, cellulari, tablet, ecc…)
- Sviluppo e manutenzione di applicativi aziendali principalmente in Java/Python
- Analisi statistica tramite l'interrogazione di banche dati aziendali (SQL)
Sede di lavoro: Mantova (MN) – In presenza
Orario: full-time di 40 ore settimanali, dal lunedì al giovedì 8-13; 14-17, il venerdì 8-13; 14-16
Proposta: si offre contratto a tempo determinato in somministrazione per sostituzione maternità di 8 mesi, con possibilità di inserimento successivo, CCNL Autoferrotranvieri, RAL 22-25K con buoni pasto giornalieri da 5 euro.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su www.umana.it/privacy. Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004.
Competenze richieste
Requisiti:
· Esperienza nel supporto da remoto e in loco per la risoluzione di problematiche legate a hardware e software;
· Competenze di manutenzione palmari, cellulari e videosorveglianza;
· Buona conoscenza di Excel e capacità di lavorare con dati e tabelle pivot;
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.