Informazioni generali
- Azienda
- InRebus Technologies s.r.l.
- Posizione
- Sviluppatore/Sviluppatrice .NET - C#
- Data udate
- 21/10/2024
- Luogo lavoro
- Torino (Smart Working)
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Da determinare
Descrizione offerta di lavoro
InRebus Technologies nasce come software house e consulting company.
Oggi è un'azienda versatile fatta di persone con profonda esperienza nei settori IT, formazione e multimedia: progettiamo soluzioni digitali avanzate in grado di fornire ai nostri clienti la migliore esperienza possibile.
InRebus Technologies per azienda cliente un/una: Sviluppatore/Sviluppatrice .NET - C#
Competenze richieste
- Laurea triennale o certificazione in ambito IT.
- 3 anni o più di esperienza nello sviluppo di applicazioni con forte competenza nell'ottimizzazione dei processi aziendali
C#, .NET Framework (tutti gli ambiti inclusi WPF, WinForms, Serializzazione, Reflection, Sicurezza, ADO.NET, multithreading, Entity Framework) - Competenze molto avanzate nello sviluppo con SQL Server: Comprensione di SQL Server e programmazione SQL Server come, ma non limitato a, stored procedure, funzioni definite dall'utente, tabelle, indici (e loro tipologie), viste
Solida comprensione dei fondamenti dell'informatica con capacità di problem solving e competenze analitiche quantitative - Capacità di implementare e migliorare continuamente l'efficienza nel processo di sviluppo del prodotto
- Esperienza nella progettazione, sviluppo e implementazione di soluzioni EDI
- Fluente in inglese
Requisiti opzionali:
- Esperienza con XML e gestione di soluzioni di scambio elettronico
- Esperienza di programmazione in C++
- Esperienza con Web Services, REST API o JSON
- Esperienza nella metodologia Agile
- Esperienza con Azure Dev Ops
- Sviluppo Cloud-Native
- Interazione e analisi delle piattaforme di logging
Sede: Torino, Ibrido
Contratto: CCNL commercio da determinare in sede di colloquio
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.