Informazioni generali
- Azienda
- Dolmen Srl
- Posizione
- Sviluppatore React Native
- Data udate
- 30/01/2025
- Luogo lavoro
- Remote Working
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Partita Iva, Indeterminato
Descrizione offerta di lavoro
Dolmen S.r.l. società di consulenza informatica e sviluppo software nata da professionisti di decennale esperienza nel settore ICT, cerca per inserimento immediato nel suo organico:
Sviluppatore React Native
Siamo alla ricerca di Sviluppatori Front-End React Native per lo sviluppo di applicazioni mobile destinate a piattaforme Android e iOS.
Requisiti Tecnici (Obbligatori):
React Native con esperienza in:
- React-Navigation, Redux, Redux Toolkit, Redux Thunk
- Integrazione con REST API, WSO2 gateway o Axway
- Sviluppo di class components, functional components e composizione di componenti
- Utilizzo di strumenti di gestione del progetto: Jira, Azure DevOps
- Metodologia Agile (Scrum)
Competenze Gradite:
- Conoscenza della nuova architettura di React Native e dei Turbo Modules
Esperienza nella scrittura di documentazione tecnica
Modalità e sede di lavoro: remoto
Completano il profilo: ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il cliente, capacità di lavorare in team, forte orientamento al risultato, flessibilità, entusiasmo nell'affrontare nuove sfide e attitudine all'apprendimento continuo.
Invitiamo i candidati interessati a inviare il proprio curriculum vitae in formato Word, dettagliando accuratamente i ruoli ricoperti e le tecnologie utilizzate, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, all'indirizzo email: hr@dolmenitalia.com
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Competenze richieste
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Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.