- Azienda
- Randstad Italia spa
- Posizione
- Sviluppatore frontend junior
- Data udate
- 28/10/2024
- Luogo lavoro
- Como
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- € 25.000 - € 30.000 all'anno
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Da determinare
Descrizione offerta di lavoro
Randstad Technologies, la divisione specializzata nelle ricerca, selezione e formazione di profili in ambito Ict & Digital, seleziona per primaria azienda manifatturiera nei pressi di Albavilla (CO) uno
Sviluppatore frontend junior
che, inserito nell'ufficio IT interno all'azienda, lavorerà su innovativi progetti di applicativi ad uso interno aziendale (MES, WMF, BI).
Cerchiamo una risorsa junior, con un'esperienza minima in ambito sviluppo, con una forte passione ed entusiasmo per la programmazione e l'informatica e che abbia voglia di crescere in un ambiente giovane e dinamico.
Lo sviluppatore verrà inserito nell’organico IT aziendale a completare il team esistente e si occuperà di sviluppare nuovi progetti ad uso interno legati alla produttività aziendale (MES/WMS) ed al Business Intelligence (SQL/Data Analysis).
Previsto inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato in base alla seniority del candidato.
Benefits: buoni pasto, 1 giorno di smart working a settimana, premi aziendali
Competenze richieste
Si richiede una formazione tecnico-informatica, con spiccate doti di troubleshooting e problem solving, un approccio propositivo, appassionato e curioso.
Indispensabile, oltre alla formazione in ambito informatico, una forte capacità analitica, di problem solving e logica.
Saranno considerate positivamente conoscenze o esperienze pregresse su:
- applicazioni web - possibilmente basate su React, Next.js e similari
- conoscenza di linguaggi di programmazione come Python e C#
- conoscenze di intelligenza artificiale
Gradita, ma non indispensabile, esperienza con:
- software di Inventory e Monitoring (es. Nagios)
- Linux
- Dockers
- ERP aziendali
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.