- Azienda
- PROXIMA GROUP
- Posizione
- Software Developer - Microsoft Technologies
- Data udate
- 18/10/2024
- Luogo lavoro
- Pordenone (Smart Working)
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Da determinare
Descrizione offerta di lavoro
Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.
Chi cerchiamo?
Software Developer - Microsoft Technologies
Dove e come?
Pordenone -Ibrido (2/3 giorni a settimana)
Di cosa ti occuperai?
La risorsa sarà inserita in un progetto in consulenza per un nostro importante cliente.
Hai queste competenze?
- Inglese livello intermedio
- Laurea in ingegneria elettrica, ingegneria informatica o scienze informatiche. La laurea specialistica è un plus.
- Comprovata esperienza nello sviluppo di software
- Competenza in C#
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni desktop utilizzando le tecnologie Microsoft .NET (.NET framework 4 + .NET core), Windows Form,
- WPF (Windows Presentation Foundation), Prism, IoC (Inversione di controllo)
- Esperienza in database MS SQL Server
- Esperienza nella programmazione a basso livello C/C++
- p/invoke (tecnologia che consente di accedere a strutture, callback e funzioni di librerie non gestite dal codice gestito).
- MSBuild (VS2022)
- sviluppo guidato dai test (unit testing, mocking, integration testing) NUnit, Moq o framework di testing simili
Nice to have…
- Familiarità con i servizi Web, API Web RESTful
- Utilizzo di strumenti di versionamento del codice come Bitbucket, Git
- Conoscenza del ciclo di vita dello sviluppo software Agile, Jira ecc.
- Conoscenza di .NET MAUI
- Conoscenza di python
Sei il candidato ideale se…
-Hai un buon grado di autonomia nella gestione dei task
-Hai buone doti di problem solving
-Hai buone doti di orientamento al cliente
Cosa offriamo?
R.A.L. commisurata alla seniority
BUONI PASTO (anche in modalità full remote)
ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA
I nostri benefit
PERCORSI DI CARRIERA
Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE
Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT. Ogni famiglia tecnologica ha uno o più ICT trainer di riferimento, che, lavorando in piena sinergia con l’area HR, valuta e propone percorsi di formazione continua customizzati sulla crescita professionale di ogni dipendente.
SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE
Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Competenze richieste
- Inglese livello intermedio
- Laurea in ingegneria elettrica, ingegneria informatica o scienze informatiche. La laurea specialistica è un plus.
- Comprovata esperienza nello sviluppo di software
- Competenza in C#
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni desktop utilizzando le tecnologie Microsoft .NET (.NET framework 4 + .NET core), Windows Form,
- WPF (Windows Presentation Foundation), Prism, IoC (Inversione di controllo)
- Esperienza in database MS SQL Server
- Esperienza nella programmazione a basso livello C/C++
- p/invoke (tecnologia che consente di accedere a strutture, callback e funzioni di librerie non gestite dal codice gestito).
- MSBuild (VS2022)
- sviluppo guidato dai test (unit testing, mocking, integration testing) NUnit, Moq o framework di testing simili
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.