- Azienda
- Omicron srl
- Posizione
- SISTEMISTA MICROSOFT/Cloud (remoto)
- Data udate
- 18/02/2025
- Luogo lavoro
- Remote Working
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Da determinare
Descrizione offerta di lavoro
Omicron S.r.l., società di consulenza informatica, ricerca:
SISTEMISTA MICROSOFT/Cloud (remoto)
Conoscenze professionali obbligatorie:
• Microsoft Windows
• Microsoft 365, in particolare della posta elettronica
• Conoscenze Cloud
• Active Directory
• DNS
• DHPC
• Gestione stampanti
• Gradita conoscenza di Linux
Richiesta conoscenza della lingua inglese, utile a eseguire call con il cliente finale.
Autonomia nella gestione dei propri tasks e propensione al lavoro in team.
La risorsa supporterà il cliente finale nelle attività in qualità di Sistemista con esperienza in Microsoft.
Tra le sue attività ci sarà gestione sistemi, gestione ticket per conto del cliente finale, gestione delle infrastrutture.
L’orario di lavoro sarà di 8 ore con inizio alle ore 8 o alle ore 9 e termine alle 17 o alle 18, in base alle esigenze del team.
È richiesta la disponibilità al lavoro fuori orario e nei festivi italiani.
La risorsa lavorerà con un team, già in essere, composto da circa 10 colleghi, guidati da un team leader che coordina le attività del gruppo. Gestirà in autonomia i propri tasks e potrà confrontarsi con progetti in ambito Aerospace per un nostro importante cliente.
Si offre:
•Possibilità di contratto a tempo indeterminato.
•Retribuzione fissa commisurata alle effettive competenze maturate.
Sede di lavoro: Remoto
Gl’interessati possono candidarsi inviando il CV all'indirizzo mail: recruiting@omicronsrl.eu
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
Competenze richieste
Microsoft
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.