Informazioni generali
- Azienda
- PROXIMA GROUP
- Posizione
- Python Cloud developer
- Data udate
- 27/11/2024
- Luogo lavoro
- Milano / Bologna (Smart Working)
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Da determinare
Descrizione offerta di lavoro
Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.
Chi cerchiamo?
Python Cloud developer
Dove e come?
Milano/Bologna – Full Remote
Di cosa ti occuperai?
Farai parte di un progetto strategico per l’area data science di un nostro importante cliente, lavorando su:
- Sviluppo, ottimizzazione e deployment di applicazioni di Machine Learning su cloud Azure.
- Coordinamento con il team cloud del cliente per la gestione delle infrastrutture e della rete.
- Sviluppo di pipeline di CI/CD in ottica di industrializzazione e scalabilità dei processi
Hai queste competenze tecniche?
Competenze indispensabili (si valutano anche candidati con esperienza analoga su altri cloud providers - AWS, GCP) :
- Solida conoscenza della programmazione orientata agli oggetti.
- Padronanza di Python e delle principali librerie per analisi dati e sviluppo algoritmi di ML.
- Competenza nello sviluppo di Azure Function App in Python
- Competenza nello sviluppo di applicazioni containerizzate con Docker.
- Esperienza in CI/CD (es: GitHub Actions, Azure Pipelines, Azure DevOps).
- Capacità di lavorare con database relazionali (es: PostgreSQL, SQL Server) e non relazionali (es: Cosmos DB, MongoDB).
Nice to have:
- Conoscenza di base del funzionamento dei servizi computazionali di Azure: AKS, App Service Plans, Function Apps, Virtual Machines.
- Esperienza con framework web come FastAPI, Django o Flask.
- Conoscenza dei principi di machine learning e gestione modelli.
- Familiarità con IaC (Infrastructure as Code), preferibilmente con Terraform.
- Esperienza nel calcolo distribuito e tecnologie associate (Apache Spark)
Cosa offriamo?
- Contratto a tempo indeterminato, RAL massima offerta 40K
- BUONI PASTO (anche in modalità full remote)
- ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA
I nostri benefit
PERCORSI DI CARRIERA
Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE
Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT.
SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE
Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.
Competenze richieste
Hai queste competenze tecniche?
Competenze indispensabili (si valutano anche candidati con esperienza analoga su altri cloud providers - AWS, GCP) :
- Solida conoscenza della programmazione orientata agli oggetti.
- Padronanza di Python e delle principali librerie per analisi dati e sviluppo algoritmi di ML.
- Competenza nello sviluppo di Azure Function App in Python
- Competenza nello sviluppo di applicazioni containerizzate con Docker.
- Esperienza in CI/CD (es: GitHub Actions, Azure Pipelines, Azure DevOps).
- Capacità di lavorare con database relazionali (es: PostgreSQL, SQL Server) e non relazionali (es: Cosmos DB, MongoDB).
Nice to have:
- Conoscenza di base del funzionamento dei servizi computazionali di Azure: AKS, App Service Plans, Function Apps, Virtual Machines.
- Esperienza con framework web come FastAPI, Django o Flask.
- Conoscenza dei principi di machine learning e gestione modelli.
- Familiarità con IaC (Infrastructure as Code), preferibilmente con Terraform.
- Esperienza nel calcolo distribuito e tecnologie associate (Apache Spark)
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.