Offerta lavoro Project Manager (sostituzione maternità) - Milano (Smart Working)

Hrm  s.r.l.

Informazioni generali

Azienda
Hrm s.r.l.
Posizione
Project Manager (sostituzione maternità)
Data udate
25/02/2025
Luogo lavoro
Milano (Smart Working)
Impegno
Full-time
Compenso lordo
Da concordare
Posti disponibili
1
Contratto lavoro
Determinato

Descrizione offerta di lavoro

Il Project Manager in HRM

con esperienza nella gestione di progetti complessi in ambito Energy. La figura sarà responsabile del coordinamento e della gestione di team tecnici, supervisionando le attività progettuali con un approccio sia Agile che Waterfall. Si occuperà di pianificare, governare e monitorare i progetti digital / IT nelle principali fasi progettuali, come la start-up, l’analisi dei requisiti, l’identificazione e il disegno della soluzione, lo sviluppo e il rilascio in esercizio. Dovrà garantire il rispetto delle tempistiche, del budget e degli obiettivi aziendali e del cliente, collaborando con i team IT e il business.


I nostri progetti sono contraddistinti dalla collaborazione e dalla costante formazione sulle più recenti metodologie e tecnologie. Si sviluppano in team con diversi livelli di esperienza e competenze, coinvolgendo attivamente ogni membro nella loro realizzazione. All'interno di questo contesto, troverai un pacchetto di vantaggi aziendali che includono:

  • Hybrid Working: Lavorare da casa con flessibilità e comfort.
  • Diversità dei Progetti: Opportunità di lavorare su progetti brevi, mantenendo sempre fresche e stimolanti le tue attività lavorative.
  • Welfare Contrattuale: Un budget di benefici contrattuali su misura.
  • Buoni Pasto: Pasti garantiti ogni giorno di lavoro con i ticket elettronici.
  • Fondo Sanitario Contrattuale: Protezione sanitaria completa per te e i tuoi famigliari a carico.
  • Referral Program: Un programma di segnalazione senza limiti e per ogni nuovo collega che ci presenterai riceverai un premio.
  • Training Personalizzato: Formazione su misura in base alle esigenze specifiche dei progetti su cui lavorerai.
  • Ferie e Permessi: 30 giorni complessivi tra ferie e permessi per goderti il tuo tempo libero.
  • Convenzioni Esclusive: Sconti esclusivi per una vasta gamma di servizi, prodotti, viaggi, abbigliamento e tecnologia.

Competenze richieste

Collega ideale

Il nostro collega, con almeno 5 anni di esperienza in un ruolo simile, deve possedere le seguenti caratteristiche:

  • Laurea in discipline economiche / Ingegneria Gestionale
  • Esperienza consolidata nel Project Management
  • Esperienza e interesse per le dinamiche del mondo Energy & Utilities
  • Conoscenza delle metodologie Agile e Waterfall
  • Familiarità con l'ecosistema Microsoft 
  • Ottima capacità di lavorare in contesti dinamici e con scadenze stringenti
  • Ottime capacità analitiche e di visione d'insieme

Nice to have:

  • Esperienza in società di consulenza
  • Possesso di certificazione SCRUM, PMI o CAPM
  • Conoscenza B2 della lingua inglese

Competenze e capacità apprezzate:

  • Eccellenti capacità di problem solving e proattività
  • Spiccata propensione al lavoro in team e gestione di più interlocutori
  • Ottime doti comunicative e di leadership
  • Approccio organizzato e orientato agli obiettivi

Sei ancora interessato?

Il nostro processo di selezione è rapido e coinvolgente, composto da:

  1. Colloquio conoscitivo HR
    1. Un'opportunità per conoscerci meglio e scoprire più su di te.
  2. Colloquio Tecnico
    1. Un incontro con i responsabili di progetto per esplorare le tue competenze e i tuoi interessi.

Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione.

Vuoi saperne di più? Entra in contatto con noi copiando il link che trovi qui sotto:

https://careers.hrm.group/jobs/5581418-project-manager-sostituzione-maternita?promotion=1357391-trackable-share-link-annuncio-i-programmatori


Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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