- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Indeterminato
Descrizione offerta di lavoro
Unisciti a TACTICAL PEOPLE: Innovazione, Persone e Crescita nel Cuore della Digital Transformation
Da oltre 20 anni, TACTICAL PEOPLE si posiziona come leader nel mercato ICT, guidando con passione e competenza i nostri clienti di medie e grandi dimensioni attraverso il dinamico percorso della digital transformation. La nostra mission è chiara: non solo abbracciare il cambiamento tecnologico, ma guidarlo, creando soluzioni all'avanguardia che plasmino il futuro digitale.
In TACTICAL PEOPLE, crediamo fortemente nel mettere le persone al centro di ogni nostra iniziativa. Le persone sono il cuore pulsante della nostra azienda; il loro benessere, la loro crescita e il loro sviluppo sono la nostra priorità. Ci impegniamo a condividere le strategie aziendali con trasparenza e a fornire formazione e supporto a ogni livello, garantendo che ogni membro del team sia equipaggiato per eccellere e innovare.
Stiamo cercando individui che condividano la nostra visione, che siano guidati dalla passione per la tecnologia e che desiderino essere protagonisti nella costruzione di un futuro digitale più luminoso. Se sei pronto a far parte di una squadra che valorizza il talento, incoraggia la crescita personale e professionale e lavora in prima linea nel settore della digital transformation, TACTICAL PEOPLE è il posto giusto per te.
Posizione Aperta: Project Manager
Sede: Roma - Presenza richiesta 3 volte a settimana presso la sede su Anagni.
Descrizione del Ruolo: il candidato ideale deve avere esperienza minima di 5 anni nella gestione di progetti infrastrutturali IT/OT.
Cosa offriamo:
- Inserimento immediato in una Tech Community giovane e dinamica.
- TACTICAL LEARNING HUB, con corsi di aggiornamento e formazione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: “Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
Competenze richieste
Responsabilità
- Garantire l'aderenza agli standard GITO SOP nel progetto locale, inclusa la gestione del team della struttura.
- Coordinare le risorse e le esigenze locali.
- Collaborare con il team QC e QA locale per garantire la conformità.
- Pianificare e gestire le finestre di chiusura locali.
- Supportare l'aggiornamento del piano di progetto.
- Coordinare e comunicare le linee guida e i principi globali GITO al sito.
- Supervisionare le stime e il bilancio locali.
- Gestire le consegne di attrezzature GITO.
- Partecipare attivamente alle riunioni con GITO e relazionare sui progressi.
- Guidare il team locale per garantire il completamento dell'implementazione.
- Allinearsi con tutti gli stakeholder locali e globali per il rispetto delle tempistiche.
- Identificare e gestire i rischi e le problematiche, riferendole al responsabile IT/OT.
- Individuare opportunità di miglioramento e implementare best practices.
- Fornire mentoring ai membri junior del team di progetto.
- Raccogliere informazioni sugli asset locali per il sito di espansione.
Requisiti Obbligatori:
- Fluente in inglese e italiano.
- Esperienza pregressa nella gestione di progetti infrastrutturali IT/OT.
- Conoscenza degli standard GITO e dei processi di conformità.
- Forti competenze organizzative, di leadership e problem-solving.
Requisiti Preferenziali:
- Esperienza nel settore industriale o manifatturiero.
- Conoscenza degli strumenti di gestione progetti (es. MS Project, Jira, Trello).
- Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con gli stakeholder.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.