- Azienda
- Tesys S.p.A.
- Posizione
- Programmatori COBOL (31/01/2025)
- Data udate
- 31/01/2025
- Luogo lavoro
- Remote Working
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Determinato
Descrizione offerta di lavoro
Programmatori COBOL
TESYS Spa, società di ingegneria informatica, opera nel settore ICT dal 1991, offrendo consulenza e servizi informatici rivolti prevalentemente ai settori: Assicurativo/Bancario - Telecomunicazioni - Pubblica Amministrazione locale, per i quali produce anche software e soluzioni applicative integrate.
Per un nostro importante Cliente cerchiamo un Programmatore COBOL con una comprovata conoscenza di COBOL/CICS/JCL/DB2/SQL.
Il candidato selezionato sarà inserito in un gruppo di lavoro che si occupa di AM e, dopo un breve periodo di affiancamento, dovrà lavorare in completa autonomia in una situazione molto complessa in cui dovrà saper leggere JCL, programmi cobol, analizzare il DB, oltre a fare reverse engineering.
Sede di lavoro: full remote.
Inizio attività: ASAP.
Le persone interessate sono invitate a inviare un curriculum vitae, in formato Europeo editabile ed espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali, all'indirizzo recruiting_mi@tesys-spa.it, specificando l'attuale inquadramento, la retribuzione e la disponibilità, e riportando [Annuncio IProgrammatori: Programmatori COBOL (31/01/2025)] nell'oggetto dell’email.
Competenze richieste
Programmatori COBOL
Per un nostro importante Cliente cerchiamo un Programmatore COBOL con una comprovata conoscenza di COBOL/CICS/JCL/DB2/SQL.
Il candidato selezionato sarà inserito in un gruppo di lavoro che si occupa di AM e, dopo un breve periodo di affiancamento, dovrà lavorare in completa autonomia in una situazione molto complessa in cui dovrà saper leggere JCL, programmi cobol, analizzare il DB, oltre a fare reverse engineering.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.