Informazioni generali
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 3
- Contratto lavoro
- Da determinare
Descrizione offerta di lavoro
InRebus Technologies nasce come software house e consulting company.
Oggi è un'azienda versatile fatta di persone con profonda esperienza nei settori IT, formazione e multimedia: progettiamo soluzioni digitali avanzate in grado di fornire ai nostri clienti la migliore esperienza possibile.
InRebus Technologies per azienda cliente un/una: Middle e Senior Full-Stack Developer (Spring Boot & Angular)
Competenze richieste
Competenze Richieste per Middle e Senior Full-Stack Developer (Spring Boot & Angular)
- Esperienza con Angular: sviluppo di applicazioni web single-page (SPA), creazione di componenti riutilizzabili, gestione dello stato e ottimizzazione delle prestazioni.
- Conoscenza avanzata di TypeScript, HTML5 e CSS3: scrittura di codice frontend robusto, responsive e moderno.
- Esperienza nello sviluppo backend con Spring Boot: creazione di API RESTful, gestione di microservizi e integrazione di soluzioni server-side.
- Conoscenza di Java: solida esperienza nello sviluppo di applicazioni scalabili e manutenzione del codice Java esistente.
- Esperienza con database relazionali e non relazionali: utilizzo di SQL (es. MySQL, PostgreSQL) e familiarità con ORM come Hibernate.
- Familiarità con la gestione delle dipendenze e build automation: utilizzo di strumenti come Maven o Gradle per il backend e npm per il frontend.
- Competenze nell'integrazione frontend-backend: capacità di implementare e mantenere una comunicazione fluida tra il frontend Angular e il backend Spring Boot tramite API RESTful.
- Esperienza con strumenti di versionamento del codice (es. Git): gestione di branch, merge, pull request e utilizzo di workflow come GitFlow.
Contratto: CCNL commercio da determinare in sede di colloquio
Sede: Full-remote
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.