Informazioni generali
- Azienda
- PROXIMA GROUP
- Posizione
- Junior Front-end Software Developer (ANGULAR)
- Data udate
- 28/11/2024
- Luogo lavoro
- Bologna / Milano (Smart Working)
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Da determinare
Descrizione offerta di lavoro
Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.
Chi cerchiamo?
JUNIOR FRONT-END SOFTWARE DEVELOPER (ANGULAR)
Dove e come?
Ibrido Bologna o Milano
Di cosa ti occuperai?
- Sviluppo di soluzioni Enterprise e Single-Page-Application (SPA) nell’ambito di team specializzati;
- Partecipazione alle attività di condivisione delle analisi, problem solving, analisi tecnica, implementazione, test e documentazione nell’ambito dei progetti di sviluppo assegnati al team;
- Utilizzo delle più recenti tecnologie in ambito web (Angular, React, Typescript, Bootstrap, Node.js);
- Supporto nelle aspettative di qualità delle soluzioni prodotte tramite uso di strumenti di QA tra cui Analisi Statica del codice;
- Collaborazione con le risorse più Senior con l’obiettivo di condividere obiettivi e criticità di progetto, massimizzando al contempo l’autonomia e la propria crescita professionale
Competenze richieste
Hai queste competenze?
- Almeno un anno di esperienza di sviluppo in Angular presso analoghe posizioni;
- Conoscenza di GIT;
- Interesse per lo sviluppo di applicazioni Enterprise / SPA
Sei il candidato/a ideale se…
- Possiedi buone doti di problem solving;
- Sei flessibile, dinamico e hai una buona attitudine al lavoro in team;
- Possiedi buone doti relazionali
- Conosci la lingua inglese
Cosa offriamo?
R.A.L. commisurata alla seniority
BUONI PASTO (anche in modalità full remote)
ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA
I nostri benefit
PERCORSI DI CARRIERA
Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE
Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT. Ogni famiglia tecnologica ha uno o più ICT trainer di riferimento, che, lavorando in piena sinergia con l’area HR, valuta e propone percorsi di formazione continua customizzati sulla crescita professionale di ogni dipendente.
SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE
Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.