- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Stage
Descrizione offerta di lavoro
Tactical People, realtà che da più di vent’anni supporta le aziende in progetti di digital trasformation e fa parte di un grande gruppo internazionale, ricerca per un’importante Cliente di una Società del Gruppo focalizzata sull’offerta SAP, un Junior Business Analyst altamente motivati a far parte di un'Academy che prevede un percorso di formazione avanzata, sia tecnologica che di change management, leadership e innovation. I candidati ideali non sono solo esecutori tecnici, ma facilitatori dell’innovazione e promotori del cambiamento, con una forte predisposizione all’analisi, al problem-solving e al miglioramento continuo.
Cosa offriamo
- Percorso formativo altamente qualificante per sviluppare una visione trasversale sui processi aziendali e diventare una figura chiave nell’integrazione tra IT e Business
- Rimborso spese durante i tre mesi di formazione, finalizzata ad un'assunzione presso il Cliente finale
- Smart Working Ibrido su Aosta.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: “Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
Competenze richieste
Se vuoi guidare la trasformazione digitale di questo grande player nel settore metallurgico, candidati!
Sei la persona che stiamo cercando se:
- Hai una formazione accademica ad indirizzo tecnico o scientifico
- Hai capacità di analisi e problem solving, flessibilità, intraprendenza
- Sai organizzare l'attività in funzione del tempo e dell’obiettivo
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese
Attività principali
- Utilizzo da utente avanzato della piattaforma SAP
- Analisi e ottimizzazione dei processi aziendali per identificare opportunità di miglioramento.
- Supporto alla trasformazione digitale attraverso la raccolta e l’analisi dei requisiti per nuove soluzioni IT (SAP e altri sistemi)
- Collaborazione con i team funzionali e IT per facilitare l’implementazione di nuove tecnologie e metodologie di lavoro
- Partecipazione attiva ai progetti di Change Management, supportando il passaggio a nuovi modelli operativi
- Elaborazione (e implementazione su SAP) di report e KPI per misurare l’efficacia delle soluzioni implementate
- Affiancamento con senior e mentor aziendali per acquisire competenze su business, processi e strumenti digitali
- Promozione di una cultura aziendale orientata all’innovazione e all’efficienza
Possiedi inoltre preferibilmente le seguenti caratteristiche:
- Esperienza accademica o lavorativa su strumenti ERP (preferibilmente SAP)
- Conoscenza di metodologie Agile / Scrum / Lean Management
- Competenze base in Data Analysis e strumenti di Business Intelligence (QLIK, Excel avanzato)
- Esperienza in attività di gestione progetti o supporto operativo
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.