- Azienda
- PEOPLE LAB S.R.L.
- Posizione
- Javascript developer
- Data udate
- 07/01/2025
- Luogo lavoro
- Milano (Smart Working)
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Indeterminato, Determinato
Descrizione offerta di lavoro
Per ampliamento del nostro organico, all’interno della software Factory o presso nostri clienti, ricerchiamo:
Javascript Developer
Il candidato ideale è in possesso di una Laurea ad indirizzo informatico o scientifico (triennale e/o specialistica) o cultura equivalente, avente almeno 2 anni di esperienza nelle seguenti tecnologie:
- Buona/ottima conoscenza di Javascript, Jquery, HTML5, CSS3 (preferibilmente Scss, - PostCSS);
- Buona conoscenza di Bootstrap;
- Gradita discreta conoscenza di un linguaggio lato backend.
Il candidato ideale è brillante, disposto ad apprendere nuove tecnologie e con naturale predisposizione al teamworking.
Dinamismo, passione, voglia di fare ed intraprendenza sono doti necessarie per entrare nel nostro team.
Cerchiamo persone con buone capacità comunicative, relazionali ed orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Gradita una buona conoscenza della lingua Inglese.
Sede di lavoro: Milano - è richiesta disponibilità a presenza parziale in sede.
Ai sensi della normativa vigente offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi. (L 903/77).
Si richiede un CV aggiornato, con descrizione delle attività svolte e delle tecnologie utilizzate.
COSA OFFRIAMO:
- Assunzione a tempo Indeterminato (CCNL Metalmeccanici PMI - CONFAPI) o contratto a partita iva per chi dovesse essere libero professionista;
- Tickets restaurant;
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Welfare aziendale.
Competenze richieste
- Buona/ottima conoscenza di Javascript, Jquery, HTML5, CSS3 (preferibilmente Scss, - PostCSS);
- Buona conoscenza di Bootstrap;
- Gradita discreta conoscenza di un linguaggio lato backend.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.