Informazioni generali
- Azienda
- UMANA S.P.A.
- Posizione
- Help desk categoria protetta (l. 68/99)
- Data udate
- 28/02/2025
- Luogo lavoro
- Rovigo (Smart Working)
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- € 22.000 - € 30.000 all'anno
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Indeterminato, Determinato
Descrizione offerta di lavoro
Per prestigioso gruppo aziendale operante nel settore agroalimentare, ricerchiamo:
HELP DESK CATEGORIA PROTETTA (L. 68/99)
Mansione: sarai inserito nel team ICT e ti occuperai di risoluzione problematiche hardware e software fornendo la corretta assistenza ai diversi dipartimenti interni, al fine di garantire il corretto funzionamento dell’infrastruttura informatica aziendale.
Sede di lavoro: Occhiobello (RO)
Requisiti:
- titolo di studio in ambito informatico;
- competenze in ambito hardware e software e risoluzione problematiche;
- doti comunicative e relazionali.
È altresì richiesta la disponibilità a brevi e sporadiche trasferte presso altre sedi.
Contratto: finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. CCNL Alimentare Industria. Il livello di inserimento sarà concordato con il candidato a seconda dell’esperienza.
Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.68/99). L’assunzione infatti, concorre all’assolvimento degli obblighi di legge.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su www.umana.it/privacy. Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004.
Competenze richieste
Requisiti:
- titolo di studio in ambito informatico;
- competenze in ambito hardware e software e risoluzione problematiche;
- doti comunicative e relazionali.
È altresì richiesta la disponibilità a brevi e sporadiche trasferte presso altre sedi.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.