- Azienda
- Tactical People S.r.l
- Posizione
- Full Stack Java/Angular
- Data udate
- 19/11/2024
- Luogo lavoro
- Firenze
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Da determinare, Partita Iva, Indeterminato, Determinato
Descrizione offerta di lavoro
Unisciti a TACTICAL PEOPLE: Innovazione, Persone e Crescita nel Cuore della Digital Transformation
Da oltre 20 anni, TACTICAL PEOPLE si posiziona come leader nel mercato ICT, guidando con passione e competenza i nostri clienti di medie e grandi dimensioni attraverso il dinamico percorso della digital transformation. La nostra mission è chiara: non solo abbracciare il cambiamento tecnologico, ma guidarlo, creando soluzioni all'avanguardia che plasmino il futuro digitale.
In TACTICAL PEOPLE, crediamo fortemente nel mettere le persone al centro di ogni nostra iniziativa. Le persone sono il cuore pulsante della nostra azienda; il loro benessere, la loro crescita e il loro sviluppo sono la nostra priorità. Ci impegniamo a condividere le strategie aziendali con trasparenza e a fornire formazione e supporto a ogni livello, garantendo che ogni membro del team sia equipaggiato per eccellere e innovare.
Stiamo cercando individui che condividano la nostra visione, che siano guidati dalla passione per la tecnologia e che desiderino essere protagonisti nella costruzione di un futuro digitale più luminoso. Se sei pronto a far parte di una squadra che valorizza il talento, incoraggia la crescita personale e professionale e lavora in prima linea nel settore della digital transformation, TACTICAL PEOPLE è il posto giusto per te.
Posizione Aperta: Full Stack Java/Angular
Sede: Firenze - intermedio con presenza di 2 giorni a settimana a Sesto Fiorentino
Descrizione del Ruolo: La risorsa ideale avrà una solida esperienza nello sviluppo di applicazioni web sia lato front-end che back-end, con una particolare attenzione alle best practices e all'innovazione tecnologica.
Cosa offriamo:
- Inserimento immediato in una Tech Community giovane e dinamica.
- TACTICAL LEARNING HUB, con corsi di aggiornamento e formazione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: “Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
Competenze richieste
Responsabilità:
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni web utilizzando Java per il back-end e Angular per il front-end.
- Collaborazione con il team di progettazione per tradurre i requisiti funzionali in soluzioni tecniche efficaci.
- Implementazione di nuove funzionalità e ottimizzazione delle performance delle applicazioni esistenti.
- Assicurare che le applicazioni siano sicure e scalabili.
- Partecipazione attiva alle revisioni del codice e alle sessioni di debugging.
- Monitoraggio e miglioramento continuo della qualità del codice.
Requisiti:
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o campo correlato.
- Esperienza di almeno [numero] anni nello sviluppo di applicazioni web full stack.
- Conoscenza approfondita di Java e dei framework associati (Spring, Hibernate, ecc.).
- Esperienza con Angular e TypeScript.
- Familiarità con database relazionali (es. MySQL, PostgreSQL) e non relazionali (es. MongoDB).
- Conoscenza delle pratiche di sviluppo Agile.
- Capacità di risolvere problemi in modo creativo e innovativo.
- Ottime capacità comunicative e di lavoro in team.
Competenze Desiderate:
- Esperienza con strumenti di versionamento del codice (es. Git).
- Familiarità con containerizzazione e orchestrazione (es. Docker, Kubernetes).
- Conoscenza di altre tecnologie front-end (es. React, Vue.js).
- Esperienza con servizi cloud (es. AWS, Azure, Google Cloud).
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.