Informazioni generali
- Azienda
- PROXIMA GROUP
- Posizione
- Full Stack Developer (Roma)
- Data udate
- 03/03/2025
- Luogo lavoro
- Roma (Smart Working)
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Da determinare
Descrizione offerta di lavoro
Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.
Chi cerchiamo?
Full Stack Developer (Roma)
Dove e come?
Roma (zona centrale) – Ibrido (2/3 giorni di presenza a settimana in sede)
Di cosa ti occuperai?
La risorsa sarà inserita in un progetto in consulenza per un nostro importante cliente.
Le attività saranno:
- Sviluppare e mantenere applicazioni web utilizzando Java per il back-end e Vue.js per il front-end.
- Collaborare con i membri del team per definire i requisiti e progettare soluzioni tecniche efficienti.
- Creare e gestire API RESTful per l'integrazione tra il front-end e il back-end.
- Assicurarsi che le applicazioni siano scalabili, sicure e performanti.
- Partecipare alla revisione del codice, alla gestione dei bug e alla risoluzione di problemi tecnici.
- Collaborare attivamente con il team per migliorare l'architettura e il design delle soluzioni.
- Aggiornare e mantenere la documentazione tecnica e dei progetti.
Hai queste competenze?
- Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo con Java (Spring Boot, Hibernate, etc.) nel back-end.
- Conoscenza avanzata di Vue.js per lo sviluppo di interfacce utente moderne e reattive.
- Esperienza nella progettazione e gestione di API RESTful.
- Conoscenza dei database relazionali (MySQL, PostgreSQL, etc.) e/o NoSQL.
- Esperienza con Git e flussi di lavoro basati su versionamento del codice.
- Conoscenza di principi di sicurezza e best practice per lo sviluppo web.
- Capacità di lavorare in modo collaborativo in un ambiente Agile.
- Buona conoscenza dell'inglese tecnico.
Sei il candidato ideale se…
- Possiedi ottime capacità organizzative ed eccellenti doti comunicative
- Sei una persona attenta alle esigenze di progetto e del cliente
- Propensione al lavoro in team e proattività
Cosa offriamo?
R.A.L. commisurata alla seniority
BUONI PASTO (anche in modalità full remote)
ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA
I nostri benefit
PERCORSI DI CARRIERA
Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE
Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT. Ogni famiglia tecnologica ha uno o più ICT trainer di riferimento, che, lavorando in piena sinergia con l’area HR, valuta e propone percorsi di formazione continua customizzati sulla crescita professionale di ogni dipendente.
SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE
Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Competenze richieste
Hai queste competenze?
- Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo con Java (Spring Boot, Hibernate, etc.) nel back-end.
- Conoscenza avanzata di Vue.js per lo sviluppo di interfacce utente moderne e reattive.
- Esperienza nella progettazione e gestione di API RESTful.
- Conoscenza dei database relazionali (MySQL, PostgreSQL, etc.) e/o NoSQL.
- Esperienza con Git e flussi di lavoro basati su versionamento del codice.
- Conoscenza di principi di sicurezza e best practice per lo sviluppo web.
- Capacità di lavorare in modo collaborativo in un ambiente Agile.
- Buona conoscenza dell'inglese tecnico.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.