- Azienda
- Hrm s.r.l.
- Posizione
- Full Stack Developer Java Spring Quarkus
- Data udate
- 25/10/2024
- Luogo lavoro
- Milano (Smart Working)
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Indeterminato
Descrizione offerta di lavoro
Il Full Stack Developer in HRM
segue lo sviluppo di un progetto a microservizi all'interno di un team Agile, utilizzando un approccio funzionale in Java. Fa uso delle tecnologie più avanzate, tra cui Java 21 e il framework Quarkus, per creare applicazioni scalabili e performanti. La sua attività si concentrerà sull’evoluzione e la manutenzione di applicativi, curando sia il Front-End che il Back-End. L’obiettivo sarà ottimizzare il funzionamento degli applicativi esistenti, garantendo che rispondano alle esigenze progettuali, con un’attenzione particolare alla sicurezza, alla performance e alla manutenibilità. Utilizzerà principalmente le tecnologie cloud come GCP e strumenti di gestione del codice come GitHub per implementare soluzioni moderne e innovative.
I nostri progetti sono contraddistinti dalla collaborazione e dalla costante formazione sulle più recenti metodologie e tecnologie. Si sviluppano in team con diversi livelli di esperienza e competenze, coinvolgendo attivamente ogni membro nella loro realizzazione. All'interno di questo contesto, troverai un pacchetto di vantaggi aziendali che includono:
- Hybrid Working: Lavorare da casa con flessibilità e comfort.
- Diversità dei Progetti: Opportunità di lavorare su progetti brevi, mantenendo sempre fresche e stimolanti le tue attività lavorative.
- Welfare Contrattuale: Un budget di benefici contrattuali su misura.
- Buoni Pasto: Pasti garantiti ogni giorno di lavoro con i ticket elettronici.
- Fondo Sanitario Contrattuale: Protezione sanitaria completa per te e i tuoi famigliari a carico.
- Referral Program: Un programma di segnalazione senza limiti e per ogni nuovo collega che ci presenterai riceverai un premio.
- Training Personalizzato: Formazione su misura in base alle esigenze specifiche dei progetti su cui lavorerai.
- Ferie e Permessi: 30 giorni complessivi tra ferie e permessi per goderti il tuo tempo libero.
- Convenzioni Esclusive: Sconti esclusivi per una vasta gamma di servizi, prodotti, viaggi, abbigliamento e tecnologia.
Competenze richieste
Collega ideale:
Il nostro collega, con almeno 4 o 5 anni di esperienza in un ruolo simile, affronterà con successo questo progetto grazie a:
- Esperienza consolidata nello sviluppo software con Java 8+ e sei a tuo agio con i framework Spring (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data)
- Ottime competenze nello sviluppo Front-End con HTML, CSS, JavaScript, e Jquery
- Abilità nella gestione e ottimizzazione di database relazionali come SQL e Postgres
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni basate su microservizi (Quarkus e architetture basate su microservizi)
- Familiarità con l'utilizzo di ambienti cloud (ad es. GitHub, GCP)
- Conoscenza di Design Patterns come Domain-Driven Design (DDD), Event Sourcing, e sei in grado di applicare metodologie di sviluppo come Test-Driven Development (TDD)
Competenze e capacità apprezzate:
- Capacità di Problem solving
- Propensione al lavoro in team
- Spiccate doti relazionali e comunicative
Sei ancora interessato?
Il nostro processo di selezione è rapido e coinvolgente, composto da:
- Colloquio conoscitivo HR
- Un'opportunità per conoscerci meglio e scoprire più su di te.
- Colloquio Tecnico
- Un incontro con i responsabili di progetto per esplorare le tue competenze e i tuoi interessi.
Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione.
Vuoi saperne di più? Entra in contatto con noi copiando il link che trovi qui sotto:
https://careers.hrm.group/jobs/5012793-full-stack-developer-java-spring-quarkus?promotion=1202803-trackable-share-link-annuncio-i-programmatori
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.