Informazioni generali
- Azienda
- Dolmen Srl
- Posizione
- .NET Developer (Power Platform)
- Data udate
- 09/12/2024
- Luogo lavoro
- Milano (Smart Working)
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Partita Iva, Indeterminato
Descrizione offerta di lavoro
Dolmen S.r.l. società di consulenza informatica e sviluppo software nata da professionisti di decennale esperienza nel settore ICT, cerca per inserimento immediato nel suo organico:
.NET Developer (Power Platform)
Siamo alla ricerca di .NET Developer per ampliare un team specializzato nello sviluppo e nell'implementazione di soluzioni software innovative, contribuendo al design e allo sviluppo di soluzioni di integrazione basate su tecnologie Microsoft.
Requisiti essenziali:
• Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo con tecnologia .NET
• Essenziale la conoscenza di Power Platform
• Conoscenza dei servizi cloud Azure
• Familiarità con database relazionali
• Esperienza nell'utilizzo di GIT per il controllo delle versioni
• Familiarità con .NET Core
• Esperienza con SharePoint
Modalità e sede di lavoro: ibrido/Milano
Completano il profilo: propensione alle relazioni umane ed al contatto con il cliente, capacità di lavoro in team, forte commitment ed orientamento al risultato, flessibilità, entusiasmo nell’affrontare nuove sfide e forma mentis per acquisire nuove competenze.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae in formato word, spiegando accuratamente i ruoli ricoperti e le tecnologie utilizzate, completi di autorizzazione al trattamento dei dati personali e sensibili all’indirizzo hr@dolmenitalia.com
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Competenze richieste
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Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.