Informazioni generali
- Azienda
- PROXIMA GROUP
- Posizione
- DevOps Engineer
- Data udate
- 23/10/2024
- Luogo lavoro
- Remote Working
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Da determinare
Descrizione offerta di lavoro
Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.
Chi cerchiamo?
DevOps Engineer (almeno due anni di esperienza nel ruolo)
Dove e come?
Milano/Roma- Full Remote
Di cosa ti occuperai?
La risorsa sarà inserita in un progetto in consulenza e si occuperò della progettazione e della delivery di architetture complesse.
Hai queste competenze?
- Conoscenza del sistema operativo Linux (RHEL. Suse, Ubuntu)
- Conoscenza del funzionamento del networking (es. ethernet, IP routing. TCP/UDP)
- Conoscenza di tecniche di tuning (allocazione risorse, analisi performance, troubleshooting di sistemi complessi)
- Conoscenza sistemi di virtualizzazione
- Conoscenza di tecniche di monitoring di sistemi e servizi
- Dimestichezza con la creazione di script per automazione task
amministrativi
Nice to have…
- Conoscenza di ECM Alfresco
- Conoscenza di soluzioni di containerization e orchestration (Docker,
Kubernetes, OpenShift, Rancher etc.) - Conoscenza sistemi cloud con particolare riferimento ad AWS
- Conoscenza ambienti J2EE
- Conoscenza di alcuni tra i seguenti middleware:
- JBoss Wildfly;
- JBoss EAP
- Oracle Weblogic;
- IBM Websphere
- Conoscenza di soluzioni di DevOps e Continuouos Integration
(GitLab, Jenkins) - Conoscenza problematiche di sicurezza delle reti
- Conoscenza di alcuni tra i prodotti/solluzioni seguenti:
- soluzioni di stream processing (Kafka/Confluent/RabbitMQ)
- soluzioni di automation (Ansible, AWX, Terraform)
- soluzioni per Access e Identity Management (Keycloak LDAP]
soluzioni di GitOps (Argo CD) - stack ELK (Elasticsearch, Logstash, and Kibana)
- Liferay Portal, jBPM/Activiti
- sistemi Big Data (ecosistema Hadoop, Cloudera)
- sistemi DBMS (PostgreSql, Mysql, MongoDb)
- Perl e Python
- Buona conoscenza della lingua inglese
Sei il candidato ideale se…
Sei una persona autonoma nella gestione dei propri tasks e propensa al lavoro in team
Cosa offriamo?
R.A.L. commisurata alla seniority
BUONI PASTO (anche in modalità full remote)
ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA
I nostri benefit
PERCORSI DI CARRIERA
Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE
Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT. Ogni famiglia tecnologica ha uno o più ICT trainer di riferimento, che, lavorando in piena sinergia con l’area HR, valuta e propone percorsi di formazione continua customizzati sulla crescita professionale di ogni dipendente.
SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE
Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Competenze richieste
Hai queste competenze?
- Conoscenza del sistema operativo Linux (RHEL. Suse, Ubuntu)
- Conoscenza del funzionamento del networking (es. ethernet, IP routing. TCP/UDP)
- Conoscenza di tecniche di tuning (allocazione risorse, analisi performance, troubleshooting di sistemi complessi)
- Conoscenza sistemi di virtualizzazione
- Conoscenza di tecniche di monitoring di sistemi e servizi
- Dimestichezza con la creazione di script per automazione task
amministrativi
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.