Informazioni generali
- Azienda
- Dolmen Srl
- Posizione
- Data Analyst esperto in Tableau
- Data udate
- 22/01/2025
- Luogo lavoro
- Remote Working
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Partita Iva
Descrizione offerta di lavoro
Dolmen S.r.l. società di consulenza informatica e sviluppo software nata da professionisti di decennale esperienza nel settore ICT, cerca per inserimento immediato nel suo organico:
Data Analyst esperto in Tableau
Cerchiamo un Data Analyst esperto in Tableau per collaborare su un progetto stimolante e dinamico. La figura sarà responsabile dello sviluppo di dashboard e della gestione della preparazione dei dati, contribuendo a fornire soluzioni di analisi visiva efficaci e personalizzate.
Requisiti
• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Data Analyst.
• Competenza avanzata in Tableau, con capacità di sviluppare dashboard intuitive e visivamente efficaci.
• Esperienza nella gestione della preparazione dei dati, inclusa la pulizia, trasformazione e modellazione.
Preferibile disponibilità come libero professionista con Partita IVA.
Modalità di lavoro: Full remote.
Completano il profilo: ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il cliente, capacità di lavorare in team, forte orientamento al risultato, flessibilità, entusiasmo nell'affrontare nuove sfide e attitudine all'apprendimento continuo.
Invitiamo i candidati interessati a inviare il proprio curriculum vitae in formato Word, dettagliando accuratamente i ruoli ricoperti e le tecnologie utilizzate, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, all'indirizzo email: hr@dolmenitalia.com
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Competenze richieste
.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.