- Azienda
- AESYS Srl
- Posizione
- Android Engineer
- Data udate
- 30/10/2024
- Luogo lavoro
- Smart Working
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Indeterminato
Descrizione offerta di lavoro
AESYS, società di consulenza specializzata in progetti sperimentali e ad alto contenuto tecnologico informatico, in un'ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca un Android Engineer.
Si ricerca un professionista con buona capacità di inserimento, esperienza nel lavoro in team oltre che proattività nei task di sua responsabilità.
Competenze:
- Linguaggi: Kotlin, Java
- Android SDK, Activity & Fragment Lifecycle, uso dei vari tipi di Layout, creazione stili, MVVM, LiveData, DataBinding, Retrofit base, Coroutine, SharedPreferences, Jetpack Navigation
- Capacità di eseguire task in autonomia
- Proattività
- Inglese
Plus:
- Room, Hilt, Dagger 2, WorkManager, Content Provider, Custom UI component, Firebase Notification, Jetpack Compose, Gradle settings manage
Completano il profilo motivazione, senso di responsabilità, attenzione ai dettagli, efficienza, problem solving.
Cosa Offriamo:
- Retribuzione commisurata all’esperienza
- Inserimento in un contesto motivante, dinamico, operante a livello nazionale ed internazionale e in grado di soddisfare le migliori candidature
- Percorso lavorativo che consente di crescere e valorizzare/potenziare le proprie competenze.
Sede di lavoro: Pescara/Remoto
Disponibilità: Asap
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77)
Per candidarsi:
Gli interessati possono candidarsi qui o direttamente alla mail valentina.luciani@aesys.tech o creando un account sul portale www.aesys.tech
E’ necessario indicare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della L. 196/2003.
La retribuzione sarà commisurata all'effettivo livello di esperienza.
Competenze richieste
Android
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.