Informazioni generali
- Azienda
- Dolmen Srl
- Posizione
- AEM Developer
- Data udate
- 23/01/2025
- Luogo lavoro
- Remote Working
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Partita Iva, Indeterminato
Descrizione offerta di lavoro
Dolmen S.r.l. società di consulenza informatica e sviluppo software nata da professionisti di decennale esperienza nel settore ICT, cerca per inserimento immediato nel suo organico:
AEM Developer
Siamo alla ricerca di un AEM Developer per contribuire allo sviluppo e alla gestione di progetti basati su Adobe Experience Manager (AEM). La figura avrà un ruolo chiave nella creazione di soluzioni web scalabili e innovative, garantendo un’esperienza utente di alto livello.
Requisiti
• Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo su Adobe Experience Manager (AEM).
• Ottima padronanza di Java.
• Competenze in HTML, CSS, JavaScript e tecnologie front-end moderne.
• Esperienza con l’integrazione di API RESTful e sistemi di terze parti.
• Familiarità con pratiche di versionamento del codice (es. Git) e metodologie Agile.
• Capacità di analisi e problem solving, con attenzione ai dettagli.
Modalità di lavoro: Full remote.
Completano il profilo: ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il cliente, capacità di lavorare in team, forte orientamento al risultato, flessibilità, entusiasmo nell'affrontare nuove sfide e attitudine all'apprendimento continuo.
Invitiamo i candidati interessati a inviare il proprio curriculum vitae in formato Word, dettagliando accuratamente i ruoli ricoperti e le tecnologie utilizzate, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, all'indirizzo email: hr@dolmenitalia.com
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Competenze richieste
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Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.